蓉城二绕公司党委组织开展2022年度党支部工作考核

为进一步推进基层党支部建设规范化、制度化，按照蓉城二绕公司党委统一部署，1月6日，由党务工作部（人力资源部）牵头，联合公司纪检办公室、综合办公室（群团办公室），对公司所属四个党支部开展2022年度党建工作检查考核。

高度重视，增强考核针对性。公司党委对本次党支部年度考核工作高度重视，认真组织、研究印发了《关于开展党支部工作考核的通知》，从考核时间、考核内容、工作要求等方面作出全面部署，有效推进了考核工作开展，确保了考核工作质量。同时研究制定了《公司党支部工作考核评分表》，进一步从班子建设、制度落实、基本队伍、党风廉政建设、党建带工建团建等方面，对考核内容进行了细化和明确。

现场督查，确保考核公平性。考核工作组坚持实事求是、客观公正的原则，严格对照党支部工作考核评分表，认真细致地开展考核工作，通过查阅资料、个别询问等方式，对各党支部会议记录、工作台账、信息简报等相关材料进行了详细检查，多角度找准基层党建工作开展过程中的特色亮点和薄弱环节，对需要加强和完善的方面进行针对性指导，对发现的问题和不足，提出加强和改进的有效措施和办法，确保进一步消除各项工作中存在的弱项和短板，切实提升公司基层党建工作质量。

交流研讨，增强考核导向性。考核中，工作组成员就检查出的问题与各党支部及时进行互动交流，深入研讨、研究解决办法，实现业务指导在现场、问题反馈在现场、整改建议在现场，以更加优化的举措推动此次检查成为改进不足、强化业务、提高水平的有效抓手。公司各党支部纷纷表示，将以本次考核为契机，对照整改、查漏补缺，坚持强弱项、补短板，不断探索促进党支部全面发展、全面提升的新路径。

本次公司基层党建工作考核，是对公司所属党支部年度工作的一次全面“体检”，有助于各党支部更好地发现问题、明晰差距、整改提升。下一步，蓉城二绕公司党委将继续紧扣集团党委各项工作部署，充分发挥传帮带作用，不断夯实公司党建工作基础，奋力推动公司党支部建设规范化、标准化迈上新台阶。