6月8日下午，蓉城二绕公司党委书记、执行董事夏益奉带队对古城管理处所辖路段汛期工作落实情况进行检查，重点对友爱高架桥跨清水河桥梁桩基、青白江大桥桥下和清流收费站易积水点位进行了现场查看，详细了解管理处汛期工作开展情况并对高温下坚守岗位的一线工作人员进行慰问。 夏益奉在检查过程中强调，一要清醒认识当前防汛工作面临的严峻形势，全面贯彻落实习近平总书记关于防灾、减灾、救灾“两个坚持，三个转变”重要指示精神；二要强化汛期风险防控和隐患排查治理，全面梳理汛期地质灾害易发点、道路积水事故易发路段、积水涵洞、消防安全风险点，加强汛期“雨前排查、雨中巡查、雨后核查”；三要做好应急准备及处置工作，有针对性地开展汛期应急演练工作，提前做好各种应急准备，全面提高灾害防御能力，抓细抓实各项防汛救灾措施，不断筑牢防汛救灾的责任堤坝。     公司副总经理罗荣、安全环保部等参加检查。

根据成渝公司所属蓉城二绕公司当前营运管理需要，经研究，拟面向社会公开招聘一线收费人员。公告如下： 一、招聘原则 （一）公开公平公正。招聘信息、流程、结果公开透明，招聘工作实施公平公正。 （二）精简高效，合理控制。根据实际需要，按照有利于工作开展的原则组织实施，招聘人数应控制在人员需求计划以内。 二、招聘岗位及要求 （一）基本要求 遵守国家法律、法规，具有良好的思想品德，以一身作则，纪律性强，有较强的组织观念、规矩意识和大局意识，具有定的职业道德，事业心和责任心强，积极勤奋，廉洁自律，善于团结同志，身体健康。 （二）招聘岗位及工作地点 岗位名称及人数：收费工作人员30名 性别要求：男女不限 工作地点：蓉城二绕（西）高速路沿线,包含成都科学城收费站、天府新区收费站、天府新区煎茶收费站、新津花源收费站、新津兴义收费站、崇州三江收费站、崇州大划收费站、崇州收费站、崇州廖家收费站、温江万春收费站、友爱收费站、郫都收费站、郫都古城收费站、新都清流收费站、黄龙溪收费站等十五个站点。 （三）岗位资格条件 （1）大专及以上学历； （2）年龄30周岁以下(1992年6月15日及以后出生的)，男性身高不低于1.7米，女性身高不低于1.58米，身体健康，五官端正； （3）身体健康，能胜任岗位工作； （4）有高速公路收费工作经验者优先；                      （5）应聘人员能适应倒班制，服从公司工作安排； 三、招聘岗位职责     （一）严格按照标准收取车辆通行费，并确保通行费等的足额征收和全额解缴；     （二）严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责，坚持优质文明服务，着装、行为规范，使用普通话以及微笑服务，树立公司良好形象；     （三）热爱本岗工作，熟悉业务知识，掌握相关技能，遵纪守法，坚持原则，不谋私利；     （四）接受和配合各级管理部门的稽查工作；     （五）积极配合收费站及时处理各类突发事件。 四、招聘流程 招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、确定拟聘人员等程序进行。 （一）发布 招聘公告通过集团公司招聘系统发布到国资委官网、成渝公司官司网、二绕公司官网、官方微信公众号等平台，面向社会公开招聘。 （二）报名 方式一： 本次报名使用蜀道集团招聘系统线上报名，应聘者登录蜀道集团外部招聘平台（https://www.hotjob.cn/wt/SDIG/ir/web/delivery/login 注册账号登录并选择报名岗位，完善本人简历信息，扫描上传报名表（详见附件1）、本人身份证复印件、学历学位相关证明（有效期内学信网在线验证报告）、职业资格等材料，并投递相应岗位。 方式二： 应聘者填写报名表（详见附件1）,连同本人身份证复印件、学历学位相关证明（有效期内学信网在线验证报告）、职业资格等材料，一并扫描以“姓名+应聘收费岗”打包发送至指定邮箱。联系人：任老师，电话：18908194175，邮箱：261040287@qq.com。 以上两种报名方式任选其一均可，报名时间截止到2023年6月15日12:00。 （三）资格审查 由蓉城二绕公司按照岗位报名资格条件进行筛选，通过资格筛选的人员另行通知面试时间、地点。 （四）面试 所有岗位的应聘均实施面试。符合条件的应聘者须携带相关证件（身份证、学历证）原件进行现场确认。面试由蓉城二绕公司统筹安排，成立考评小组对应聘人员进行面试。面试官由蓉城二绕公司具体研究确定。 面试重点测试应聘人员的专业能力、语言表达能力、应变能力、抗压能力等综合素质，面试官根据应聘人员表现独立评分，平均分作为应聘人最终得分。蓉城二绕公司纪检部门对招聘全过程进行监督。 （五）确定拟录用人员 根据应聘人员面试得分情况，由得分从高到低拟定录用建议人选(中途退出者进行递补)，形成拟录用人选建议方案并完成公司内部相关流程。 （六）健康体检 根据应聘人员面试得分情况，由得分从高到低确定一线岗位候选人，岗位候选人应提供公立二甲及以上医院出具的3个月内的体检合格报告，体检报告不符合岗位身体健康要求的，不进入下一环节。 （七）岗前培训 通知体检合格者参加公司组织为期约12天的岗前培训。 （八）背景调查 应聘者携身份信息、学历信息、学位信息、不良记录查询结果、商业利益冲突查询结果、征信报告等资料参加岗前培训。注：以上资料查询内容、查询渠道、查询需提供资料附后（附件2：背调项目服务列表）。 （九）审批录用 背景调查不合格者，取消候选人资格，由招聘领导小组根据该岗位综合考核成绩排名确定是否递补。 （十）公示 公司官方网站、官方微信公众号公布正式录用名单。 四、薪酬福利待遇 公司营运人员工资标准按照四川蓉城二绕公司工资标准执行，一线运营人员税前薪酬约6-10万元，最终根据岗位、年度考核等综合确定。公司依法为员工购买“六险两金”，六险即社保五险和补充医疗保险，两金即住房公积金和年金。公司为员工提供工作休息房和工作餐。 五、其他事项 （一）在招聘过程中，应聘者不得瞒报、谎报个人健康情况、个人年龄，伪造涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明。不得虚构家庭情况，伪造教育经历等情形。虚假信息一经查实，取消参加本次公开招聘资格，并追究相关人员相应责任。     （二）原则上在蜀道集团系统内部解除劳动关系不满3年的，不予招录；法律、政策要求优先安置及特殊情况的除外。 （三）招聘工作接受公司纪委全程监督。   附件：1.四川蓉城第二绕城高速公路开发有限责任公司一线 运营人员社会招聘报名表                             2.背调项目服务列表     2023年6月6日                   附件1和附件2.doc          

为奋力推进二绕高速（西段）高速公路路域环境整治提升工作，以良好形象迎接成都大运会。6月7日，蓉城二绕公司党委副书记、总经理李忠军主持召开二绕高速（西段）沿线广告位清理专题会，传达省交通执法总队第五支队成都市域省管高速公路用地范围内广告设施清理整治专题会议精神，同时对二绕高速（西段）沿线广告位清理工作进行了安排部署。 李忠军指出，一要讲政治、顾大局，切实做好沿线广告设施专项清理整治行动。二要按照时间节点，打表推进，相关责任部门要积极配合广告公司开展全线非标广告拆除工作，全力做好现场交通管制，确保安全有序、稳步推进。三要加强与地方政府的沟通协调，全力打造“畅安舒美”的通行环境。     高速执法、高速公安及公司相关部门负责人参加了会议。

2023 年 6 月 2 日

为贯彻落实交通运输部办公厅、国家发展改革委办公厅、财政部办公厅、农业农村部办公厅文件精神，大力提高收费员政策服务水平和专业技能，打造一支专业过硬、素质优良的收费团队。5月29日，蓉城二绕公司组织开展收费政策法规宣贯会，公司稽查、监控及收费从业人员共计60余人参加培训。 此次培训，对今年6月1日开始执行的“绿通”新政策主要变化、深加工和鲜活农产品的判断标准及装载规范进行了重点解读，同时穿插了收费治超管控规范、货车超限认定标准及特殊车型案例分析，对收费站投诉的受理流程、特殊车情的处置原则进行了再次明确。 通过培训，进一步夯实了公司收费人员的业务知识水平，为下阶段绿色通道政策的平稳过渡打下了坚实基础。