4月14日上午, 公司纪委组织召开贯彻落实省委第八巡视组巡视四川铁投集团反馈问题整改“回头看”和贯彻落实十一届省委第七轮巡视“回头看”七个专项整治工作推进会。会议由公司党委副书记、总经理田义主持, 公司领导、副处级以上管理人员、纪检办公室全体人员、管理处纪检小组全体人员等,共27人参加了会议。 会上，公司党委委员、纪委书记张晓红对公司党委《关于开展省委第八巡视组巡视集团反馈问题整改“回头看”和贯彻落实十一届省委第七轮巡视“回头看”七个专项整治的工作方案》进行宣讲，并传达学习蜀道投资集团公司筹建组关于印发《重组整合期间的“二十条”纪律要求》的通知文件精神。 会议最后，公司党委书记、执行董事刘广辉强调，一是提高政治站位，强化整改自觉。各部门要切实提高政治站位和政治觉悟，把思想和行动统一到巡视整改的部署要求上来，把巡视整改作为首要政治任务抓实抓细，作为增强“四个意识”、践行“两个维护”的具体行动，作为检验自身能力素质和责任担当的试金石，为公司实现高质量发展扫清障碍，打好基础。二是加强统筹谋划，明确职责分工。要强化组织领导，要强化部门协作、强化跟进督促，确保整改落实工作始终按要求有序推进。三是坚持问题导向，巩固整改成效。公司各处（室）要坚定不移贯彻新发展理念，落实高质量发展要求，把党的建设与改革发展结合起来，既解决巡视反馈的问题，又着力解决其他方面存在的问题，既解决当前存在的突出问题，又着力解决长远发展的问题，努力做到解决一项问题、堵塞一个漏洞、完善一套制度，确保整改落实工作始终按要求有序推进。四是严明工作纪律，加强请示报告。公司纪委要对巡视整改“回头看”工作进行全程监督。严格执行请示报告制度，各处（室）在每阶段工作完成后，要及时汇报工作推进情况，过程中如发现新问题、违纪违规问题要及时报告工作领导小组。公司纪委要派出督查组开展督查，对整改措施不力、效能低下、进展缓慢、质量不高的，及时约谈提醒。

为进一步巩固“正思想作风、严纪律规矩、强担当执行”党员干部廉政谈心谈话成果，切实加强党风廉政建设,10月28日，公司纪委组织公司领导班子、科级以上管理人员、关键岗位人员、各站(队)长共计60人，前往温江区“花语廉心”廉政文化教育基地，开展“讲纪律、守底线、知敬畏”警示教育活动。 在讲解员带领下，公司党员干部职工参观了“花语廉心”廉政文化展厅、外围廉政景观，观看了“花语廉心”沙画视频、廉洁花语、廉洁书画、哲理故事等廉洁“花语”作品。其中，“防微馆”展厅充分发掘优秀中医文化“治未病”的廉洁基因，以中医为载体,结合廉洁文化，用古代中医“出汗排毒、针灸通脉、猛药去疴、壮士断腕”四种防治措施,阐释了监督执纪四种形态的内涵，深入剖析了疾病与腐败共通的变化特征，突出了防微杜渐和对症下药的重要性，生动形象地让大家感受廉政文化相通的哲理。 此次参观学习增强了公司党员干部职工的清正廉洁意识、纪律规矩意识，教育引导党员干部时刻保持清醒头脑，加强自律，洁身自爱，转变作风，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。    

10月19日下午, 公司组织召开2020年第三次纪检监察工作会，会议由公司党委书记、执行董事刘广辉主持，公司纪委委员、管理处纪检监察小组组长及成员、纪检监察处全体人员共10人参加了会议。 会议集中学习中央纪委网站文章《不断增强政治监督自觉性有效性》《将“三不”方针方略贯穿正风肃纪反腐的始终》，传达学习集团纪委关于转发《四川省铁路产业投资集团纪检监察干部“两个专业化”学习培训工作方案》的通知及集团纪委召开纪检监察工作座谈会（集团纪委纪检监察工作简报第21期）文件精神。会议传达了集团纪检监察组组长、集团纪委书记陈强同志在座谈会上提出的相关工作部署及要求,听取了天府新区、古城管理处纪检小组组长关于开展“正思想作风、严纪律规矩、强担当执行”党员干部政谈心谈话的情况报告。 会上，刘广辉同志充分肯定近期纪检工作及开展谈心谈话活动取得的成效。主要体现三个方面，第一体现在学习上，从思想上筑牢对纪检理论学习，注重理论知识教育与业务工作相结合，工作上有了进一步认识和提高。第二体现在工作实干上，每一季度对工作进行了严格的检查及考核，加强监督检查，发挥监督保障作用。第三体现在整体运作上，结合公司实际通过谈心谈话活动、警示教育等一系列活动，让公司员工从工作担当、责任心及思想作风上得到了转变，产生了良好效果。 最后，刘广辉同志指出，要围绕集团纪委在纪检监察工作座谈会上提出的要求，对标落实、规范程序、主动作为、强基固本。一要注重纪检工作与中心工作相结合，理清思路，找准工作切入点，突出日常工作抓经常、抓责任落实和抓效果。二要注重纪检队伍建设与提素相结合，抓好理论基础学习，加强业务能力的提升。要做到常学常新，知行合一，打牢基础，掌握科学方法和处理问题的能力。三要注重勤奋敬业与做好本职工作相结合，要敢于、善于、勇于开展工作。要保持与时俱进的精神状态，脚踏实地的工作作风，在实践中不断创新思路，不断研究新举措，用创新的理念开拓的精神保促企业改革发展。 会议最后组织观看了警示教育片《村霸覆灭记》，对参会人员进行了党风廉洁知识测试。  

为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，推动全面从严治党向纵深推进，强化党员干部队伍建设，落实全面从严治党监督责任，做到抓早抓小、防微杜渐，结合集团纪委要求和公司党委对党建、班子建设及党风廉洁建设工作的整治方案，近期公司纪委围绕“正思想作风、严纪律规矩、强担当执行”为主题，切实开展党员干部廉政谈心谈话活动。 一是把握原则标准，增强谈心谈话科学性。公司纪委制发了《“正思想作风、严纪律规矩、强担当执行”党员干部廉政谈心谈话实施方案 》，明确提出了谈心谈话的指导思想、目标要求和内容，公司党委、纪委组织公司机关负责人及各管理处班子成员召开谈心谈话推进会，要求各级做好谈心谈话工作，抓实谈心谈话工作。 二是创新谈话方法，分层分级谈心谈话。采取一级对一级、个别和集中谈话相结合的方式推进。公司党委书记带头对班子谈,领导班子成员对分管处室正副职谈,各管理处班子成员对分管科室负责人谈,各部门负责人对所管辖部门人员谈,各管理处科室负责人对各站、队长谈,各站、队长对各站、队班长谈。坚持双向互动，真正达到谈心谈话的作用，做到了公司领导、中层干部、科级干部、基层人员的“全覆盖”。公司各级管理人员200余人参与了此次廉政谈心谈话。 三是丰富谈话内容，拓宽交流渠道。谈话内容上重点围绕思想认识、责任意识、作风建设及纪律约束四方面。针对不同的谈话对象，分类确定不同的谈话主题。公司领导班子成员主要围绕公司发展、领导班子建设、领导方式方法、领导作风等方面开展谈心谈话。中层正职及副职主要围绕本部门工作情况、机关工作作风、个人及部门人员思想、工作、作风等方面开展谈心谈话。科室负责人主要围绕本科室工作情况、工作作风、个人及科室人员思想等方面开展谈心谈话。基层人员、各站、队长主要围绕实际工作、思想、作风、纪律及关注的实际问题等方面开展谈心谈话。通过谈心谈话、交心暖心，进一步化解思想“情结”，理顺心理“怨气”，激发干事“活力”，使领导干部与干群“思想见面”成为常态。 四是注重成果运用，务求谈心谈话实效。详细记录每次谈心谈话内容，进行梳理总结。注重运用谈心谈话结果，把查找出的突出问题、征求到的意见建议进行系统汇总整理，形成谈心谈话长效机制，让谈心谈话工作成为新常态，监督教育管理再升化，加强党员干部廉洁实干，服务企业中心发展。      

6月29日下午, 公司纪委组织召开2020年第二次纪检监察工作（扩大）会，会议由公司党委书记、执行董事刘广辉主持，公司纪委委员、各党支部书记、管理处纪检监察小组组长及成员、纪检监察处全体人员共14人参加了会议。 会议集中学习中央纪委国家监委网站评论员文章《把两会精神与四次全会精神贯通起来围绕落实六稳六保任务强化政治监督》《纪检监察干部要学好用好民法典》，组织学习了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》《中央纪委国家监委通报曝光的八起形式主义官僚主义典型问题》《中央纪委国家监委关于纪检监察干部典型违纪违法案件的通报》等文件精神。会议通报了公司二季度机关作风巡查情况，总结了公司纪委2020年上半年工作，提出了下半年工作计划。公司纪委委员、各党支部书记、纪检监察小组组长就会议内容结合实际提出了意见及建议。 会上，刘广辉同志分析了当前公司发展情况，结合纪检系统要求提出了工作要求：一要加强学习提素，示范践行。要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、行动上与党中央保持一致。要从把准方向，理论与实践相结合方面加强学习，通过实践去检验、考核去认识、对标对表、示范践行。二要强化队伍建设，固本强基。“打铁必须自身硬”，通过党建引领，加强纪检队伍建设，要做到讲政治、练内功、提素质，成为立场坚定、意志坚强、行动坚决具有二绕特色的纪检监察队伍。三要夯实监督责任，敢于担当。按照党章要求，认真履行监督责任，把主体责任和监督责任贯通起来，带动监督体系有效运转，真正实现监督全覆盖，切实履行好监督责任。  

为落实公司党委七·一“五个一”系列活动安排，推动公司党风廉政建设不断深化，加强公司广大党员干部职工的廉政宣传和警示教育，进一步筑牢廉洁从业意识和营造风清气正的干事创业氛围，6月24日上午，公司纪委邀请省纪委监委第六室王宏副主任讲授有关党风廉政建设及警示教育方面的相关课程。公司领导班子、处科级以上管理人员、全体党员、机关全体员工及一线各站（队）长，共110余人参加学习。 王主任从当前党风廉政建设和反腐败工作的形势、国有企业管理人员日常监督的重点和国有企业管理人员日常监督的方法三个方面，围绕加强监督检查促进新时代国有企业高质量发展，结合自己深厚的理论知识、丰富的实践经验，针对强化国有企业监督等方面为我们进行了全面深入系统的解读，观点鲜明、见解独到，理论联系实际、讲授生动鲜活、逻辑层次严密，其中用了大量的案例分析，以案示警，让我们受到了深刻的教育，警示铭记，受益匪浅。 学习讲座会上，公司党委书记、执行董事刘广辉结合公司实际，提出四点要求，一是增强学习本领。不断增强学习意识，提升自己的政治素质和业务素质。既要深入学习党纪党规、相关法律法规、政策制度，又要加强业务学习，拓展学习内容，提高综合素质能力。用好“学习强国”“铁投党建云”等学习网络平台，并通过公司各种学习会议全面系统学，做到学而思之、思而践之、践而悟之。二是推动监督形成合力。强化问题导向和靶心思维，紧盯涉及党的建设、作风建设以及重点领域、重点环节、关键岗位等问题，整合纪检监察、党群、行办、人事等部门的监督力量，采取交叉检查、专项检查、定期检查等方式，全方位形成监督合力。三是强化制度建设。结合公司“制度建设年”要求，进一步加快制度建设，加强制度执行的监督和管理，让工作在规范的机制内运行。四是强化责任担当。要敢于担当、主动作为，围绕集团提出的新目标新要求，按照公司2020年度工作目标计划，继续振奋精神、增强信心，强化责任担当、压实工作责任，以更高标准、更严作风，为促进新时代公司高质量发展努力奋进、砥砺前行。  

为全面落实公司党风廉洁建设和反腐败工作，进一步做到工作推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，切实把各项工作抓实、抓细、抓落地，为推动公司高质量发展提供坚强保障，结合公司实际，5月8日-9日公司党委书记、执行董事刘广辉带领公司党群处、纪检监察处、人力资源处负责人到公司天府新区管理处、古城管理处开展基层工作调研。 调研组围绕干部队伍建设和党建、纪检工作，对管理处班子成员、纪检监察小组人员、部分科室负责人采取集中座谈和单独谈话等方式，倾听员工心声，深入了解掌握管理处在队伍建设、党建、纪检、共青团工作的开展情况及存在的问题，管理处员工积极为公司发展出谋划策，提出了建议。 座谈会上，各管理处纪检监察小组组长按照公司2020年纪检监察工作报告会上的要求，结合实际，对近期纪检监察工作的开展和自身学习情况，以及在疫情期间、高速公路恢复通行收费等特殊时段开展的专项监督工作进行了汇报。 总结会上，刘广辉书记充分肯定了管理处取得的成绩，并就下阶段工作提出了要求，一要加强班子建设。提高政治站位，切实增强使命感、责任感和紧迫感，牢牢把握职责定位，切实转变工作理念。二要加强队伍建设。通过深入历练提升团队，强化责任，严格自律，全面加强学习，不断提高自身工作能力和业务素质。 会议最后，刘广辉对各管理处班子成员及科室负责人进行了廉洁约谈，对加强党风廉洁建设提出要求，一是坚持学教知责，筑牢思想防线。要加强对党的方针政策和党规党纪文件的学习，提高遵章守纪的意识，进一步提高防御能力，拉紧思想防线，在前进的道路上不走弯路、不走偏路，认真履行党风廉洁建设要求，压实责任，形成自觉落实一岗双责共识。二是管教并进，坚持做到两手常抓不松劲。既要抓业务更要抓思想建设，保证在工作领域中不出问题，特别在养护计量、物资采购、路巡、路产赔付等易产生的不廉洁行为方面，党支部和管理处班子成员及科室负责人要组织和加强对党员干部、员工队伍日常学习教育，加强督促、检查，时刻绷紧廉洁这根弦，不松动。三是坚持引领示范履责守责，严格落实党纪法规。管理处班子成员要在做好表率的同时，用党的纪律和法则、条例来严格约束和要求大家，定期开展管理处警示教育，保证整个团队始终围绕公司中心工作正确履职尽责。